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  • 廣水人才網(wǎng)分享:簡(jiǎn)歷“零回復”原因大公開(kāi)
  • 來(lái)源:51job    添加時(shí)間:2016-09-08    瀏覽次數:24422 次

很多人在投了簡(jiǎn)歷后沒(méi)回音,他們往往會(huì )抱怨公司不好、HR沒(méi)眼光、自己運氣不好等各種理由,卻很少有人會(huì )反思是不是自己投簡(jiǎn)歷的方式錯了。接下來(lái)就告訴你,究竟為什么你的簡(jiǎn)歷會(huì )“零回音”。

一、沖名氣而投

此類(lèi)投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求,只要是大牌公司、心儀公司,無(wú)論什么崗位,統統投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì )徒勞無(wú)獲。

二、無(wú)目標而投

這類(lèi)人,多半都是“海投”者,他們只是草草閱讀招聘啟事,或者是粗粗看一下職位,然后就開(kāi)始大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結束后,他們自己都不知道曾經(jīng)投遞過(guò)哪些公司。一般來(lái)說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷,針對性幾乎為零,完全抱著(zhù)碰碰運氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸,你的簡(jiǎn)歷則越難入得HR的法眼。

三、為上班而投

這類(lèi)求職者,一般都是想盡快找份工作先干起來(lái)。他們不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求,就急著(zhù)應聘。尤其是畢業(yè)生,他們通常缺乏經(jīng)驗,對企業(yè)崗位設置等知之不多,應聘又常常疏于研讀職位說(shuō)明,空手而歸的可能性自然較大。

因此,為了避免簡(jiǎn)歷的零回復,職場(chǎng)專(zhuān)家建議各位求職者,尤其是網(wǎng)絡(luò )投遞,一定要學(xué)會(huì )利用職位搜索器等工具過(guò)濾、篩選出自己的目標行業(yè)、目標職位。投遞簡(jiǎn)歷前,還要特別留心職位信息的有效期,濾去那些失效信息。同時(shí),還要按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞,比如對方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫(xiě)統一模板等等?傊,從簡(jiǎn)歷制作到最后投遞,都要按照企業(yè)要求,這樣才會(huì )較為順利地進(jìn)入篩選程序。

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