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    一:沉穩

    (1)不要隨便顯露你的情緒。

    (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

    (3)在征詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

    (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

    (5)重要的決定盡量有別人商量,最好隔一天再發布。

    (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

    二:細心

    (1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關系。

    (2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

    (3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

    (4)做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

    (5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

    (6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

     

    三:膽識

    (1)不要常用缺乏自信的詞句。

    (2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

    (3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

    (4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

    (5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

    (6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要干凈利落。

     

    四:大度

    (1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

    (2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

    (3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)

    (4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

    (5)任何成果和成就都應和別人分享。

    (6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

     

    五:誠信

    (1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

    (2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

    (3)針對客戶提出的“不誠信”問題,拿出改善的方法。

    (4)停止一切“不道德”的手段。

    (5)耍弄小聰明,要不得!

    (6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

     

    六、擔當

    (1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

    (2)事項結束后,先審查過錯,再列述功勞。

    (3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。

    (4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

    (5)對“怕事”的人或組織要挑明了說。

    (6)因為勇于承擔責任所造成的損失,公司應該承擔。

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