九一香蕉成人网站久久久_很黄很色欧美牲交视频_黄片毛片伊片国语版_国内精品视频在影院

您現在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)提醒:面試時(shí)別被“算計”

職場(chǎng)中存在“潛規則”,大家已經(jīng)司空見(jiàn)慣、早已經(jīng)不再是什么新鮮事。而招聘潛規則你是否聽(tīng)說(shuō)過(guò)呢?這可是真是存在的,那就一起來(lái)看一下網(wǎng)站小編為大家匯總的這些潛規則吧。

1、請介紹一下你自己。

這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗,這些在簡(jiǎn)歷上都有,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理外企才會(huì )相信。外企很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

2、你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?

外企的招聘者很精明,問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題:如果求職者學(xué)習成績(jì)好,就會(huì )說(shuō):“是的,我的成績(jì)很好,所有的成績(jì)都很優(yōu)異。當然,判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準,在學(xué)校期間我認為成績(jì)是重要的,其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的,我在這些方面也做得很好,應該說(shuō)我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生!比绻舐氄叱煽(jì)不盡理想,便會(huì )說(shuō):“我認為是不是一個(gè)好學(xué)生的標準是多元化的,我的學(xué)習成績(jì)還可以,在其他方面我的表現也很突出,比如我去很多地方實(shí)習過(guò),我很喜歡在快節奏和壓力下工作,我在學(xué)生會(huì )組織過(guò)××活動(dòng),鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力! 有經(jīng)驗的招聘者一聽(tīng)就會(huì )明白,外企喜歡誠實(shí)的求職者。

3、在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么?為什么?

這個(gè)問(wèn)題外企不希望求職者直接回答“數學(xué)”、“體育”之類(lèi)的具體課程,如果直接回答還說(shuō)明了理由,不僅代表求職者對這個(gè)學(xué)科不感興趣,可能還代表將來(lái)也會(huì )對要完成的某些工作沒(méi)有興趣。這個(gè)問(wèn)題外企招聘者最想從求職者口里聽(tīng)到:我可能對個(gè)別科目不是特別感興趣,但是正因為這樣,我會(huì )花更多的時(shí)間去學(xué)習這門(mén)課程,通過(guò)學(xué)習對原本不感興趣的科目也開(kāi)始有了興趣,對于本來(lái)就有興趣的科目我自然學(xué)習得更認真,所以各門(mén)課的成績(jì)較為平衡。通過(guò)這樣的問(wèn)題,外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

4、說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?

這個(gè)問(wèn)題外企問(wèn)的概率很大,通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,外企肯定不會(huì )錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起,中間加一些小缺點(diǎn),最后再把問(wèn)題轉回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。

5、說(shuō)說(shuō)你的家庭。

外企面試時(shí)詢(xún)問(wèn)家庭問(wèn)題不是非要知道求職者家庭的情況,探究隱私,外企不喜歡探究個(gè)人隱私,而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽(tīng)到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽(tīng)到的是:我很愛(ài)我的家庭!我的家庭一向很和睦,雖然我的父親和母親都是普通人,但是從小,我就看到我父親起早貪黑,每天工作特別勤勞,他的行動(dòng)無(wú)形中培養了我認真負責的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良,對人熱情,特別樂(lè )于助人,所以在單位人緣很好,她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信,和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長(cháng)有潛移默化的影響。

6、說(shuō)說(shuō)你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?

外企對這個(gè)問(wèn)題很感興趣,只有有備而來(lái)的求職者能夠過(guò)關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門(mén)的信息,只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見(jiàn)解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多,包括公司各個(gè)部門(mén),發(fā)展情況,在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況,外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”,而不是“盲人”。

7、你能給公司帶來(lái)什么?

外企很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么,求職者應再次重復自己的優(yōu)勢,然后說(shuō):“就我的能力,我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力,給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位,可以說(shuō):“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù),同時(shí),對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù),開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費!钡鹊。

8、你還有什么問(wèn)題嗎?

外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú),其實(shí)很關(guān)鍵,外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人,因為其很注重員工的個(gè)性和創(chuàng )新能力。外企不喜歡求職者問(wèn)個(gè)人福利之類(lèi)的問(wèn)題,如果有人這樣問(wèn):貴公司對新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機制是什么樣的?外企將很歡迎,因為體現出你對學(xué)習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心

9、就你申請的這個(gè)職位,你認為你還欠缺什么?

外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續重復自己的優(yōu)勢,然后說(shuō):“對于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗,這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習能力很強,我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)!蓖馄笙矚g能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

10、你期望的工資是多少?

外企的工資水平是很靈活的,何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人,但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答,外企希望聽(tīng)到:“以我的能力和我的優(yōu)勢,我完全可以勝任這個(gè)職位,我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個(gè)職位的描述不是很具體,我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度,而不是咬準一個(gè)價(jià)碼。

那么找工作是,還有那些事項需要我們特別注意呢?

睜大眼睛看“花招”

在職介所,有部分求職者向記者反映,他們說(shuō),如今在許多地方,求職者進(jìn)人才市場(chǎng)應聘,大多要交這樣那樣的費用,如門(mén)票費、報名費等,對于這樣的招聘費,求職者往往陷入兩難境地:不交,就可能錯過(guò)一次機會(huì );交了,很可能是白花錢(qián)。求職者說(shuō),如果是真正的招聘活動(dòng),交點(diǎn)費用也認可,令人氣憤的是,有個(gè)別不法分子以欺詐的手法騙取求職者的錢(qián)財。

不久前,某超市人力資源部有關(guān)負責人向本報電話(huà)投訴,4月16日,興華賓館對面某職介所有人擺設展位,并打出“某超市招聘多名男女營(yíng)業(yè)員,年齡在25歲以下”字樣的招聘信息。奇怪的是,該超市人力資源部竟然不知道這件事,直到有人拿著(zhù)招聘信息廣告找到這家超市人力資源部進(jìn)行咨詢(xún),他們才知道,在職業(yè)介紹所里有人冒充他們的名義在進(jìn)行欺詐招聘。

業(yè)內人士向記者介紹,正是為了賺取多種費用和人氣,一些居心不良的中介機構及不法之人,往往玩起“虛設展位、只招不聘”的花招?蓱z的是,求職者交上一疊個(gè)人資料,說(shuō)上一大堆好話(huà)后,最后的結果卻是受騙。

業(yè)內人士提醒“慎重法則”

深圳大多數職介所和從業(yè)人員都以自身的規范化運作,為用人單位和求職者提供優(yōu)良的服務(wù)。

職介所負責人戴景華先生提醒,求職者在應聘當中要注意用人單位提供的工種崗位,如果用人單位提供多項工種的人選,如文員、司機以及其他多種技術(shù)人員等,這時(shí)求職者就要慎重,因為包羅多項工種的招聘信息,可以為招聘者帶來(lái)較多的不明白內情的受騙者。再有就是地址落款以寫(xiě)字樓這種不確切的、沒(méi)有實(shí)際工作地址的招聘單位也不可信,正確的要求是招聘單位應提供詳細的工業(yè)區名稱(chēng)和樓棟編號。同時(shí),職介騙子一般不提供固定電話(huà)號碼,而只向求職者告知手機號碼。

 

歡迎關(guān)注廣水人才網(wǎng)官方微信

1.搜索"gssrcw"微信號,并關(guān)注

2.查找公眾號"廣水人才網(wǎng)",并關(guān)注

3.掃描右下角二維碼,并關(guān)注

廣水人才網(wǎng)(編輯小木摘錄于笨鳥(niǎo)網(wǎng)) 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)

溫馨提示:以上資訊來(lái)自互聯(lián)網(wǎng),如果有侵犯版權請電話(huà)聯(lián)系我們廣水人才網(wǎng),我們將在24小時(shí)之內刪除!廣水人才網(wǎng)不對該資訊信息的任何真實(shí)性負責。廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)為廣水提供更好的人才招聘服務(wù)。
廣水人才網(wǎng)簡(jiǎn)介  |  會(huì )員服務(wù)  |  法律申明  |  廣告報價(jià)  |  客服中心  |  留言反饋  |   幫助中心 |  求職防騙技巧
廣水人才網(wǎng)電話(huà):0722-6234578 0722-6234808      客服電話(huà)/傳真:0722-6234578 0722-6234808      客服QQ:(24小時(shí)在線(xiàn)服務(wù),不分節假日)
服務(wù)熱線(xiàn):0722-6234578 0722-6234808      版權所有©2006-2021 廣水人才網(wǎng)    備案號:鄂ICP備09003029號-5        歡迎您光臨廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)技術(shù)支持:清華網(wǎng)絡(luò )    
www.freexratedpictures.com